En este sentido, CC.OO. ha recordado que las primeras movilizaciones serán 'La jornada de lucha en las administraciones públicas', convocada para el próximo 12 de septiembre por la Plataforma sindical y de asociaciones profesionales de empleados públicos; y 'la gran marcha hacia Madrid', convocada para el sábado 15 de septiembre por la Cumbre Social.
En concreto, el sindicato ha publicado a través de un comunicado las diferentes "situaciones de alarma" que se están produciendo en las comunidades autónomas y que darán lugar a "cientos de protestas y movilizaciones".
De esta forma, ha denunciado los casos de Andalucía, donde estiman la reducción de casi 5.000 docentes en Secundaria y Enseñanzas de Régimen Especial mientras que hay otros docentes funcionarios a los que todavía no se les ha asignado un centro de trabajo para este curso escolar; Aragón, donde CC.OO. indica que este curso se produzca una reducción de entre 1.200 y 1.500 interinos menos que el anterior, además de aumentar las medias jornadas y donde el profesorado interino no ha cobrado, en el 'finiquito de agosto', la parte proporcional de la paga de Navidad.
Además, ha destacado la situación en Asturias, donde el sindicato señala que el curso comienza con 600 plazas de interinos menos y más del 30 por ciento de las adjudicadas son a media jornada; en Baleares, estiman que 2.400 profesores interinos cesados en agosto dejarán de cobrar 550 euros líquidos, es decir, la parte proporcional de la paga extraordinaria de Navidad; y en Canarias, resaltan que este curso habrá 1.500 profesores menos y cerca de 800 tutores que cubrían vacantes se quedarán sin esta opción.
Asimismo, ha indicado que las protestas por estos recortes se extenderán, también, a Cantabria, donde apuntan a un comienzo de curso con concentraciones en todos los centros educativos de la región, debido a la reducción de más de 320 interinos, lo que supone el 5 por ciento de la plantilla; en el caso de Castilla-La Mancha, señalan que 1.700 docentes no han podido acceder a ninguna de las vacantes para interinos de Secundaria, FP y Enseñanzas de Régimen Especial; en Castilla y León, estiman que este curso trabajen 1.135 profesores menos que el anterior.
En concreto, el sindicato ha publicado a través de un comunicado las diferentes "situaciones de alarma" que se están produciendo en las comunidades autónomas y que darán lugar a "cientos de protestas y movilizaciones".
De esta forma, ha denunciado los casos de Andalucía, donde estiman la reducción de casi 5.000 docentes en Secundaria y Enseñanzas de Régimen Especial mientras que hay otros docentes funcionarios a los que todavía no se les ha asignado un centro de trabajo para este curso escolar; Aragón, donde CC.OO. indica que este curso se produzca una reducción de entre 1.200 y 1.500 interinos menos que el anterior, además de aumentar las medias jornadas y donde el profesorado interino no ha cobrado, en el 'finiquito de agosto', la parte proporcional de la paga de Navidad.
Además, ha destacado la situación en Asturias, donde el sindicato señala que el curso comienza con 600 plazas de interinos menos y más del 30 por ciento de las adjudicadas son a media jornada; en Baleares, estiman que 2.400 profesores interinos cesados en agosto dejarán de cobrar 550 euros líquidos, es decir, la parte proporcional de la paga extraordinaria de Navidad; y en Canarias, resaltan que este curso habrá 1.500 profesores menos y cerca de 800 tutores que cubrían vacantes se quedarán sin esta opción.
Asimismo, ha indicado que las protestas por estos recortes se extenderán, también, a Cantabria, donde apuntan a un comienzo de curso con concentraciones en todos los centros educativos de la región, debido a la reducción de más de 320 interinos, lo que supone el 5 por ciento de la plantilla; en el caso de Castilla-La Mancha, señalan que 1.700 docentes no han podido acceder a ninguna de las vacantes para interinos de Secundaria, FP y Enseñanzas de Régimen Especial; en Castilla y León, estiman que este curso trabajen 1.135 profesores menos que el anterior.
CATALUÑA, PRIMERAS MOVILIZACIONES
Por otra parte, ha advertido sobre la situación en Cataluña, donde ya se hayan producido las primeras movilizaciones por la falta de reposición de jubilaciones, lo que conlleva a una pérdida de plantilla con 3.000 vacantes, el recorte de 1.500 interinos y el aumento de escolares; en Ceuta, donde señalan elevadas tasas de escolarización y de las ratio de las aulas; y en la Comunidad de Madrid, donde estiman que el sistema educativo sufra un recorte de 2.000 plazas en todos los niveles, aumente en 30 horas el tiempo de permanencia de los profesores en los centros y donde los maestros deberán vigilar el comedor como forma de ahorro.
También, ha anunciado movilizaciones como consecuencia de los recortes en el País Vasco, donde apuntan a un recorte de 66 plazas en los programas de atención a la diversidad y el aumento de plazas con jornadas parciales en detrimento de jornadas completas; en Extremadura, estiman un trasvase de millones de euros de los fondos de la enseñanza pública a la privada y la eliminación de 150 rutas de transporte escolar; en Galicia, donde resaltan la eliminación de 850 docentes en todos los niveles, el desplazamiento de otros 800 funcionarios de Secundaria de su centro de trabajo y el aumento de la jornada lectiva de los profesores.
En esta línea, ha indicado que La Rioja asumirá la desaparición de 102 plazas vacantes y la pérdida de 200 profesores para este curso con respecto al año anterior; en Melilla, estiman la reducción de 90 profesores menos en plantilla y un aumento superior al 20% en las aulas; en Murcia, apuntan al despido de 2.000 trabajadores y el destino sin determinar de 170 profesores de Secundaria.
Por último, se llevarán a cabo diferentes manifestaciones y protestas en las comunidades de Navarra , donde CCOO señala el despedido de 350 interinos, así como un aumento de la jornada lectiva y de las ratios en las aulas y la aplicación de la jornada parcial al 60 por ciento de los interinos, aplicando de esta forma un sueldo del 40 por ciento; y en la Comunidad Valenciana, donde estiman una rebaja salarial "significativa", la reducción de los sexenios al 50 por ciento y la eliminación de la paga extraordinaria.
Publicado en europapress.es
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