CC OO nos ha enviado este correo:
Os adjuntamos el TE informa sobre la reunión con la Consejería de Educación celebrada hoy por la denuncia del Acuerdo Sectorial y la nota de prensa de CCOO sobre este mismo asunto. Leedlo con atención porque el tema es de la máxima gravedad y CCOO y UGT nos hemos levantado de la Mesa antes del final de la reunión ante semejante demagogia y despropósito de la Consejería.
Este nuevo ataque y atropello a la Escuela Pública se suma a la gravedad de la situación actual y os exhortamos a acudir a las diferentes asambleas y movilizaciones que están convocadas y que se convoquen próximamente.
Federación de Enseñanza de Madrid CCOO
Tfno. 915062261 Ext 22
http://www.feccoo-madrid.org
TE informa sobre la reunión con la Consejería de Educación celebrada hoy por la denuncia del Acuerdo Sectorial:
MESA SECTORIAL 5 DE DICIEMBRE: DENUNCIA DEL ACUERDO SECTORIAL.
Han manifestado que tienen la intención de convocar oposiciones este curso del Cuerpo de Maestros si existe cualquier margen de tasa de reposición.
La propuesta de la Consejería consiste en que formarán parte de la lista de interinos aquellos aspirantes que hayan superado el proceso selectivo, ordenados por una puntuación que saldría de:
Hasta 8 puntos: calificación en el proceso selectivo.
Hasta 1 punto: Experiencia docente: 0,2 por año hasta 5 años
Hasta 1 punto: Otros méritos
Expediente académico hasta 0,5
Idioma a nivel C2 0,5
Máximo total: 10 puntosEsta propuesta de la Consejería de Educación ha recibido el rechazo de todos los sindicatos presentes en la reunión provocando el abandono antes de la finalización de la reunión de CCOO y UGT.
POSICIÓN DE CCOO
Según el informe de nuestro gabinete jurídico no tiene base el procedimiento de denuncia que ha realizado la Consejería y tampoco consideramos que tenga base para legislar unilateralmente, incumpliendo el actual Acuerdo Sectorial, si no se acepta la negociación de uno nuevo. Esto está basado en las cláusulas del propio Acuerdo y en el Estatuto Básico del Empleado público Por supuesto CCOO no va a aceptar esta negociación que se inicia con un procedimiento ilegítimo. Anunciamos que recurriremos a los tribunales si la Consejería persiste en sus intenciones.
CCOO considera la actitud de esta Administración intolerable ya que, no contenta con los recortes y ataques que ha impuesto a la Escuela Pública sin negociación alguna, ahora se mantiene en sus posturas denunciando el Acuerdo Sectorial. CCOO no acepta este escenario que empeora las condiciones laborales del profesorado y la calidad de la Escuela Pública, máxime cuando lo que reivindicamos es el restablecimiento de los puntos incumplidos del actual Acuerdo.
La Consejería de Educación pretende una nueva agresión e imposición al profesorado y a la Comunidad Educativa de la Escuela Pública, con la pérdida de condiciones laborales conseguidas por acuerdo en la Comunidad de Madrid para el profesorado, su organización y su gestión.
CCOO considera que esta medida es fruto de la demagogia política e ideológica de esta Administración y no responde a criterios de mejora de la atención educativa. Esta intención no responde a una necesidad, supone una desinversión en recursos humanos con un despilfarro del capital humano cualificado y formado durante años. Eliminar el valor de la experiencia en la selección de personal va en contra de cualquier criterio lógico de gestión de recursos humanos. Es un engaño a la ciudadanía.
CCOO reivindica la regulación de la lista de interinos que se encuentra dentro del actual Acuerdo Sectorial y denuncia la intención de la Consejería de Educación de romper un sistema de selección del profesorado basado en la objetividad, mérito y capacidad con un peso equilibrado entre la formación, los resultados en los procesos selectivos y la experiencia docente. CCOO considera inaceptable que se criminalice al personal interino a la vez que abren la puerta a la contratación de personal externo. CCOO denuncia que los problemas de acceso al empleo en este sector están en los recortes y pérdida de plantillas, y no se resuelven introduciendo mecanismos que solo llevarían a la rotación del profesorado y a la pérdida de derechos.
CCOO reitera su intención de no asumir la denuncia unilateral del Acuerdo y exigir el cumplimiento de todos los puntos, incluidos los suspendidos del actual Acuerdo, así como un marco de negociación colectiva que restablezca el respeto entre las partes.
Puedes descargar este TE aquí.
Nota de prensa:
CCOO NIEGA QUE SEA NECESARIO REALIZAR CAMBIOS EN EL
ACCESO DE PROFESORADO INTERINIDADES
5 de diciembre de 2012
CCOO entiende que la “denuncia” del Acuerdo Sectorial que ha realizado la Consejería de Educación en la reunión mantenida esta mañana no se ajusta a derecho. Por este motivo, anuncia que llevará a los Tribunales este procedimiento tanto por no respetar el contenido del propio acuerdo como por vulnerar el Estatuto del Empleado Público en su artículo 38. Tratándose de una actuación ilegal, según el Gabinete Jurídico de CCOO, resulta imposible reconocer el proceso como una negociación y así lo han manifestados los representantes de CCOO en la citada reunión.
Estableciendo las reglas de manera unilateral y a pesar de que las organizaciones sindicales presentes en la reunión han manifestado su rechazo al procedimiento o sus dudas sobre el mismo, los representantes de la Consejería han dado por bueno el sistema y han manifestado que “denunciaban” el Acuerdo para cambiar la regulación del acceso a interinidades de docentes para centros públicos. No obstante, se ha manifestado que no se renuncia a cambiar el resto de apartados aún vigentes del Acuerdo.
Para CCOO, en esta ocasión como en anteriores en la que se han suspendido apartados del Acuerdo de forma unilateral es inadmisible cualquier recorte del Acuerdo Sectorial tal y como se firmó. Además, resulta evidente que una vez mas la Consejería de educación actúa desde la mala fe negociadora al buscar fórmulas legales que les puedan permitir imponer a las organizaciones sindicales recortes de derechos o cambios en los modelos de acceso a la función docente o de desempeño profesional.
Otra vez más el Gobierno de Madrid arremete contra lo que funciona mientras evita abordar los verdaderos problemas que tienen los centros públicos, el profesorado, el alumnado y sus familias. Una vez más, la Consejería de Educación actúa desde la ideología e intereses partidistas, sin preocuparse por el interés general. Su intención es imponer una gestión de las plantillas que va en contra de la calidad y de cualquier criterio lógico de gestión eficaz y eficiente de Recursos Humanos.
CCOO rechaza esta propuesta porque se propone acabar con el equilibrio, que el actual Acuerdo garantiza. La Consejería quiere acabar con la ponderación equilibrada entre formación, los resultados en los procesos selectivos y la experiencia docente. CCOO considera que el problema no es el modelo sino que el problema son los recortes de plantilla y la falta de oferta de empleo.
Por otra parte, resulta muy grave que los datos que la Consejería utiliza para justificar su propuesta no se ajusten a la realidad. En este sentido, CCOO destaca que, excluidos los interinos citados en los últimos cursos desde las listas complementarias (que no están reguladas con el baremo del acuerdo sectorial sino con el baremo de oposición de la normativa estatal de oposición) junto con los que han sido citados desde bolsas extraordinarias, (abiertas por el agotamiento de las listas de interinos) y contabilizados solo los interinos de la lista preferente (que es la que está regulada con el baremo del Acuerdo Sectorial), el 60% han aprobado las últimas oposiciones y el 100% ha aprobado en alguna oposición. Esto es así porque es requisito para acceder a la lista preferente el haber aprobado la oposición si no se han prestado servicios.
Para CCOO, además, la Consejería carece de credibilidad alguna al presentar esta medida como actuación para avanzar hacia la excelencia del profesorado cuando la misma Consejería se dedica a contratar profesorado fuera de España al que no exige ni la Titulación necesaria o el conocimiento de la legislación educativa española mediante procesos al margen de los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad necesarios para trabajar en la función pública. CCOO alerta que se pueda estar buscando la desregulación y la arbitrariedad.
Por todo lo expuesto CCOO rechaza el cambio de regulación del acceso a las interinidades en los centros públicos de la Comunidad de Madrid. Otra medida propagandística. Un engaño más a la ciudadanía. Una nueva agresión a la Escuela Pública y otro ataque a sus profesionales. Otra expresión más de desconocer el sistema educativo, de no atender a las recomendaciones de expertos e instituciones nacionales e internacionales.
CCOO, tal y como refrendan informes, estudios e investigaciones nacionales e internacionales exige la dignificación de la función docente, basando el acceso y el desarrollo profesional en la valoración de la cualificación y la experiencia profesional del profesorado que accede al desempeño de la profesión.
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